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加班没工资,公司因工作失误扣费

admin 杭州公司法律师 2024年05月08日
公司因工作失误扣费需依法操作。根据《工资支付暂行规定》第十五条,公司只有在特定情况下才能扣除员工工资,例如代扣个人所得税、社会保险费用等。对于因工作失误造成的经济损失,公司可以要求员工赔偿,但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
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若公司违反规定扣费,员工可采取以下措施维权:1. 与公司沟通,要求合理解释和纠正;2. 保留相关证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动监察部门投诉;4. 寻求法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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员工加班应享有加班费。如公司未支付加班费,员工有权要求补偿。建议先与公司协商,如无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付加班费及可能的赔偿。
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