工伤赔偿金如何计算，怎么规定的？

工伤赔偿金根据治疗工伤的实际费用来计算，需符合工伤保险的相关规定。具体包括诊疗项目、药品目录和住院服务标准等。若不及时处理工伤赔偿事宜，可能导致受伤职工权益受损，如医疗费用无法报销、工伤待遇无法享受等严重后果。依据《工伤保险条例》来保障职工权益。
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工伤赔偿计算依《工伤保险条例》，考虑诊疗费、药品费、住院费等。操作上，首先确保工伤认定，再向工伤保险基金申请赔偿。若用人单位有异议，可提起劳动争议仲裁。不同情况下，如伤情严重或涉及职业病，赔偿计算可能更复杂，建议咨询专业律师。
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工伤赔偿常见处理方式有：向工伤保险基金申请支付、与用人单位协商解决或提起劳动争议仲裁。选择时，应优先考虑工伤保险基金支付，若遇到困难或争议，可与用人单位协商，必要时通过仲裁解决。