压一个月工资离职后是不是发两个月工资,怎么样
你好 向劳动部门投诉处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,可以向劳动局投诉的
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职两个月工资不发可以采用以下办法:
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;
2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;
3、也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。法律依据:
:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;
2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;
3、也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。法律依据:
:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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