清明节公司就放一天怎么办

清明只放一天算属于违规行为。具体如下：
1、法律规定清明节放假1天。如果清明节适逢工作日，当天正常休息一日；
2、如果清明节是节假日与休息日重叠或相连，放假的就不止一天。
节假日不放假怎样维护自己的权益
节假日不放假维护自己权益的具体方法如下：
1、可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉；
2、如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，要求发放加班工资
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向当地教育局投诉解决