孩子退伍安置单位合同工，单位不续签合同，有什么政策

单位不续签合同，通常需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，除非提高或维持原合同条件而劳动者不续签，单位终止合同需支付经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益，导致纠纷或诉讼。
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单位不续签合同，可尝试以下操作：首先与单位沟通了解原因；其次，评估自身情况与市场需求；最后，决定是否寻求法律途径争取权益。不同情况处理方式各异，关键在于保障自身权益。
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不续签合同时，处理方式有：1. 与单位协商续签；2. 了解不续签原因并尝试解决；3. 准备离职并争取应得补偿。选择依据在于个人情况与单位态度，若希望留任则积极协商，若离职则确保权益不受损。