合同到期,学校不续签。我该怎么办?会有补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫学校不续签。老师只能失业,去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制,一般聘任合同到期后,只要年度考核合格,只要是正式在编的教师,学校一般都会进行续聘。编制教师优势第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
上一篇:如果隐私视频被别人传播怎么办?
下一篇:暂无
相关文章
- 合同到期,学校不续签。我该怎么办?会
- 如果隐私视频被别人传播怎么办?
- 我受伤了,我应该去哪里进行残疾鉴定
- 我和情人分手了,该怎么办?
- 在什么情况下签订的合同是无效合同,有
- 清明节公司就放一天怎么办
- 什么是票据的无因性?
- 我父亲有新型的农村合作医疗摔伤骨折,
- 离婚冷静期能起诉吗?
- 网上面试练习生是否需要脱掉衣服
- 在我来公司工作之前,我有第二个孩子,
- 孩子读书搬户口出去,搬回去可以吗?
- 法院没有因为错误而冻结我的工资卡!我
- 三人合伙期间,在外面开了一家同样的店
- 租房期间,谁负责阀门老化漏水
- 我的户口搬到了男方家,身份证快到期了
- 家庭暴力和虐待有什么区别?
- 我还是印了,但不商用,是违法的吗?
- 醉驾取保候审之后下一步怎么办,怎么规
- 非婚生两孩怎么办?
- 行贿罪找律师辩护指导价是多少
- 协议离婚孩子怎么办理
- 无证酒后驾车死亡不允许终身驾驶考试吗
- 请问,开铲车无证撞伤人怎么处罚
- 门头沟区信用卡诈骗37万请律师费用怎么
- 房屋征收时,补偿未达成一致,征收方可
- 档案年龄有变化,人力资源和社会保障局
- 复议成功后怎么处理
- 公司实行一周只上四天班,公司是否违法
- 把户口迁出农村后征地有补偿吗,怎么规